REHBERLIGIN AMACI
Paylaş

?Rehberligin amacini; bireyin, kendini gerçeklestirmesine yardim etmektir? seklinde tanimlayabiliriz. Bundan yola çikarak rehberligin amaci ile ilgili su maddeler siralanabilir : 1. Kendini tanimasi, 2. Çevrede kendisine açik olan firsatlari ögrenmesi, 3. Gizil güçlerini gelistirmesi, 4. Çevresine uyum saglamasi. Belirtilen bu amaçlarin ilk ikisi, bireyin çevresi ve kendisi hakkinda dogru ve ayrintili bilgi edinmesi geregini vurgulamaktadir. Kendini tanimasi ile, beden ve zihin yetenekleri, hoslandigi ve hoslanmadigin faaliyetleri, psikolojik ihtiyaçlarini, hayattan neler bekledigini, tutum ve degerlerini tanimasi kastedilmektedir. Kisinin kendini tanimasina yardimci olmak rehberligin birinci islevidir. Bireye toplumda açik gelisme olanaklari ve uymasi gereken kurallar hakkinda bilgi verme rehberligin diger islevidir. Bilgi Verme : Ögrenciyi; yetenek ve ilgilerine uygun okullar, programlar ve meslekler hakkinda aydinlatma, ona görgü ve disiplin kurallari hakkinda bilgi verme gibi faaliyetleri kapsar. Yardim : Yardim kavrami ile kastedilen; tavsiye vermek, akil ögretmek, bireyi dogru oldugu var sayilan bir hareket tarzini benimsemeye ve uygulamaya zorlamak olmayip, ona çesitli seçenekleri tanitmak ve en uygun olani seçmesi için gerekli degerlendirmeyi yapabilecek hale gelmesine çalismaktir. Yol Gösterme : Yol gösterme degil, yollar göstermedir. Çesitli yollarin avantajli ve dezavantajli yönleri tartisip kendisine uygun olani seçebilmede bireye yardimci olmaktir. Bu açiklamalardan yola çikarak rehberligin amaci olarak belirtilen ? Kendini gerçeklestirme? nin tanimini yapabiliriz. Kendini Gerçeklestirme : Bireyin, kendini anlamasi, problemlerini çözebilmesi, kendine uygun seçimler yaparak gerçekçi kararlar alabilmesi, kendi kapasitelerini en uygun bir düzeyde gelistirebilmesi, çevresine dengeli ve saglikli bir uyum yapabilmesi, v.b. psikolojik danisma ve rehberlik yardiminin esasini olusturan ve bireyin kendini gerçeklestirme düzeyini gelistiren belirgin sonuçlarindandir. Kendini Gerçeklestirmekte Olan Bireyin Özellikleri : Kendini gerçeklestirmekte olan birey daha yeterli bir kisilige sahiptir; daha verimlidir. Kim oldugunu gerçekçi bir gözle algiladigi gibi kim olabilecegi hakkinda da ha tutarli bir görüse sahiptir. Kendini gerçeklestirmekte olan birey hem kendisi hem de baskalari hakkinda iyi düsüncelere sahiptir; insan degerlerine saygi duyar, onlari benimser ve gelistirir. Kendini gerçeklestirmekte olan birey zamaninin iyi kullanir; geçmisten çok gelecege dönüktür; yaraticidir. Kendine saygi duyar ve kendini oldugu gibi kabul eder; duygularini açiga vurmaktan kaçinmaz. Kendini gerçeklestirmekte olan birey degismeye ve yeni yasantilara açiktir. Kendini degismekte olan bu gerçek dünyanin yine degismekte olan bir parçasi gibi görür. Kendini gerçeklestirme, birey için, kuskusuz yasam boyu devam eden bir süreçtir. Her bireyin belli bir dönemde belirli bir gerçeklesim düzeyi vardir. Bu gerçeklesim düzeyinin zaman içinde olumlu yönde gelismesi beklenir. Iste, psikolojik danisma ve rehberlik yardiminin amaci da yukarida siralanan özellikler bakimindan bireyin bu gerçeklesim düzeyini gelistirmek ve en uygun seviyeye gelmesini saglamaktir.
Bu sayfa 383085 defa okunmuştur.

YORUM YAZ

İsim
Yorum

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve tamamı büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.


YORUMLAR

!!! İlk ekleyen siz olun !!!

1
kategori
 En Çok Okunanlar
  • ÖGRETMEN ADAYLARI TIKLASIN
  • Atama Rehberi 2009
  • Atama Rehberi 2010
  • Sözlesmeli ögretmen alımı için kontenjan listesi
  • ZORUNLU HIZMET BÖLGELERI HARITASI
  • Puana göre atama siraniz
  • ÖGRETMEN ADAYLARI ATANMA SIRANIZI ÖGRENIN
  • Mayista 30 bin ögretmen alimi
  • ÖGRETMEN ATAMA TABAN PUANLARI ILK BIZDE
  • 2012 Subat Atama Sonrasi Olusan Minumum Puanlar
  • Haziran ayi ögretmen atama kilavuzu ve kontenjanlar
  • Ögretmenlere ek ders müjdesi
  • 2007 il disi atamalar
  • Subat'ta büyük bir ögretmen alimi
  • Subat ayinda ögretmen atanacak.
  • 2007-2 Ögretmen alimi hakkinda
  • 2009 5. Dönem Atamasi minumum puanlari
  • 2009-2 ATAMA TABAN PUANLARI AÇIKLANDI.
  • 18 bin ögretmenin atamasi yapildi
  • Özür durumu tercihi nasil yapilir?
  • Ögretmen adaylarina müjde
  • NIHAYET ÖZÜR GURUBU BASVURU FORMU AÇILDI
  • Agustos Dönemi Ilk Atama Alan Bazinda Minumum Puanlar
  • Deneyimli ögretmenler yardim etsin
  • 2010-1 KADROLU ILK ATAMA BRANS BAZINDA MINIMUM PUANLAR
  • ÖGRETMENLER ATANMA SIRANIZI ÖGRENIN.
  • atamarehberi.net©